Igår fick jag en fråga som handlar om föräldraledighet, och om det är rätt att stifta lagar som reglerar vem som får ta ut föräldraledighet. Så här skriver hon:
"Detta att vissa grupper verkar vilja stiftar lagar som inskränker den fria viljan för både män men framförallt kvinnor? Du bad oss leta efter tecken på bakåtsträvanden, det tycker jag att man kan säga det är. Jag tycker att världen just nu nu viskar om att kvinnor inte förstår sitt eget bästa, så man vill bestämma åt dem. Sharia-lagarna i muslimska länder bestämmer allt från kvinnors klädsel till giftemål och den katolska kyrkan bidrar på sitt håll till att rätten till abort och familjeplanering begränsas. Hur ser du på detta med religionens roll och vilken roll tror du den har haft i år 2057 års utveckling?"
2057 finns det inga lagar som reglerar föräldraledighet - det är upp till varje arbetsgivare att bestämma själv. I de allra flesta fall är det kvinnan som tar ut hela ledigheten. Papporna brukar få en "pappa-bonus" av sin arbetsgivare för att ha råd att försörja sin hemmavarande hustru.
Jag håller med om att lagar som bestämmer vem som skall vara hemma med barnen omyndigförklarar människor. Kvotering och tvång är nog inte rätt väg att gå. Tyvärr är det i realiteten inte alls fritt: lagen säger en sak, men traditionen en annan. Enligt lagen är alla lika värda, och alla har rätt att göra sin röst hörd, men i praktiken sitter makten i plånboken och plånboken ligger i innerfickan på en svart kostym av finaste Merino-ull.
Jag tror att det är de "dolda" lagarna - de som inte finns nedskrivna i lagboken - som är svårast att förändra och komma åt. Om det "alltid" har varit kvinnan som stannar hemma och tar hand om barn anpassas hela samhället till det.
Jag skulle vilja att ni är observanta på de oskrivna lagarna i er tid: på kontoret, hemma, i sammhället. Berätta för mig (och för varandra!) vilka oskrivna lagar ni vill ändra på, och hur ni tror man kan göra det.
Vänliga hälsningar,
Eva
0 kommentarer:
Skicka en kommentar